Women's Beauty

Trong trường hợp này, thẻ tạm trú được xem là visa-là giấy phép mà một nước cấp cho người nước ngoài được phép tạm trú hoặc lưu trú tại nước họ.

Nhưng trước khi để có visa hay hộ chiếu thì bạn sẽ cần phải có passport hay còn gọi là hộ chiếu.
Vậy hộ chiếu là gì? Hộ chiếu là một loại giấy tờ được chính phủ của một quốc gia cấp cho người dân của quốc gia đó. Hộ chiếu thì thường chứa tên của chủ sở hữu , địa điểm và ngày tháng năm sinh , ảnh, chữ ký , quốc tịch, ngày cấp, ngày hết hạn… và các thông tin nhận dạng.
Để làm hộ chiếu cần đến đai sứ quá nước của chính nước mình tại nước lưu trú để xin cấp.
Hồ sơ cấp đổi theo mình tìm hiểu:

Cụ thể, thành phần hồ sơ bao gồm:

- Đơn theo mẫu của ĐSQ -> đăng nhập vào link trong mail đính kèm để download

- Ảnh 4.5cm×3.5cm

- Hộ chiếu hiện tại

Trong trường hợp gia hạn thẻ tạm trú cho vợ con người nước ngoài thì thẻ tạm trú này được coi chính là visa.

Thẻ tạm trú (Residence Card ) có giá trị sử dụng giống như visa nhưng thời hạn lâu hơn và chỉ cấp cho người nước ngoài đã có Giấy phép lao động thôi.

Trong trường hợp giấy phép lao động của ông chồng vẫn còn thời hạn thì thẻ tạm trú này vẫn còn tiếp tục được gia hạn theo giấy phép lao động. Hồ sơ để gia hạn Residence Card cần cung cấp:

- Tờ khai đề nghị cấp thị thực, gia hạn tạm trú (Mẫu NA5 Thông tư đính kèm)

- Hộ chiếu (bản gốc)

- Giấy phép lao động (bản gốc và bản copy)

- Giấy xác nhận tạm trú (bản gốc)

- Giấy chứng nhận đầu tư (bản copy công chứng)

- Giấy đăng ký mẫu dấu (bản copy công chứng)

- Văn bản giới thiệu chữ ký và con dấu của người có thẩm quyền của tổ chức (form đính kèm)

- Thư giới thiệu cho người đi nộp hồ sơ (form đính kèm)

Trường hợp miễn thủ tục xin cấp giấy phép lao động

Theo công văn Số: 41/2014/TT-BCT của Bộ Công Thương ngày ngày 05 tháng 11 năm 2014

Thông tư này quy định về căn cứ, thủ tục xác định người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi mười một ngành dịch vụ trong Biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới (sau đây gọi tắt là WTO) không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nước ngoài trong vòng 07 ngày làm việc phải gởi báo cáo trình cơ quan chủ quản xin xác nhận người nước ngoài không thuộc diện xin cấp giấy phép lao động.

Ngoài các trường hợp không thuộc diện xin cấp giấy phép lao động thì người nước ngoài làm việc ở Việt Nam từ 03 tháng trở lên phải xin cấp giấy phép lao động.

Thủ tục cấp mới giấy phép lao động và cấp lại giấy phép lao động MỚI NHẤT

QUY TRÌNH VÀ THỦ TỤC CỤ THỂ NHƯ SAU :

Theo như quy định từ trước doanh nghiệp muốn tuyển dụng người nước ngoài phải đăng 2 tờ báo danh tiếng 1 của địa phương và 1 của Trung Ương trước 30 ngày.

Hiện nay theo thông tư 03/2014 thì doanh nghiệp chỉ cần làm tờ trình ( Mẫu số 1 ) Trình Ủy ban nhân dân cấp thành Phố ( hoặc Tỉnh ) về việc chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài trước 15 ngày khi nộp hồ sơ chính thức.

Thời hạn xin cấp giấy phép lao đông cho người nước ngoài có thời hạn tối đa là 2 năm

KHI CÓ CÔNG VĂN CHẤP THUẬN CỦA ỦY BAN, TRÌNH TỰ THỦ TỤC HỒ SƠ NHƯ SAU :

I/ TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI XIN CẤP MỚI LẦN ĐẦU TẠI VIỆT NAM

1. Hộ chiếu photo ( Nguyên quyển )

2. Hình 4 x 6cm ( Phông nền trắng không mang mắt kính )

3. Giấy khám sức khoẻ : ( HCM )Tại 1 trong các Bệnh Viện: Chợ Rẫy, Thống Nhất, Pháp Việt, 115, Vạn Hạnh, , Columbia

4. Giấp xác nhận kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở nước ngoài tại vị trí tương đương ( hồ sơ phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng việt có công chứng tư pháp)

5. Lý lịch tư pháp nước ngoài ( hồ sơ phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng việt có công chứng tư pháp)

6/ Bằng cấp liên quan ( hồ sơ phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng việt có công chứng tư pháp)

7. Lý lịch tư pháp Việt Nam

8. Giấy phép kinh doanh photo.

9. Mẫu 6

II/ TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ĐÃ CÓ GPLĐ VÀ TIÊP TỤC LẢM VIỆC (CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG) TẠI CÔNG TY

Hồ sơ xin cấp lại GPLĐ phải được chuẩn bị trước 1 tháng khi giấy phép hết hạn – Thủ tục gia hạn giấy phép lao động theo cách nói thông thường

1. Hình 4 x 6cm ( Phông nền trắng không mang mắt kính )

2. Giấy khám sức khoẻ : ( HCM )Tại 1 trong các Bệnh Viện: Chợ Rẩy, Thống Nhất, Pháp Việt, Vạn Hạnh, 115, Columbia

3. Giấy phép lao động cũ ( bản gốc ).

4. Mẫu 8

III/ TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ĐÃ CÓ GPLĐ NHƯNG HẾT HẠN VÀ TIÊP TỤC LÀM VIỆC (CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG) TẠI CÔNG TY

Trường hợp giấy phép lao động đã hết hạn thì bắt buộc phải xin cấp mới giấy phép lao động -thủ tục cấp mới giấy phép lao động

1. Hộ chiếu photo ( Nguyên quyển )

2. Hình 4 x 6cm ( Phông nền trắng không mang mắt kính )

3. Giấy khám sức khoẻ : ( HCM )Tại 1 trong các Bệnh Viện: Chợ Rẩy, Thống Nhất, 115, Pháp Việt, Vạn Hạnh, Columbia

4. Giấp phép lao động cũ

5. Lý lịch tư pháp nước ngoài ( hồ sơ phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng việt có công chứng tư pháp)

6/ Bằng cấp liên quan

7. Lý lịch tư pháp Việt Nam

8. Giấy phép kinh doanh photo.

9. Mẫu 6

IV/ TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ĐÃ CÓ GPLĐ NHƯNG CHUYỂN SANG CÔNG TY MỚI

1. Hộ chiếu photo ( Nguyên quyển )

2. Hình 4 x 6cm ( Phông nền trắng không mang mắt kính )

3. Giấy khám sức khoẻ : ( HCM )Tại 1 trong các Bệnh Viện: Chợ Rẩy, Thống Nhất, 115, Pháp Việt, Vạn Hạnh, Columbia

4. Giấp phép lao động cũ

5. Lý lịch tư pháp nước ngoài ( hồ sơ phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng việt có công chứng tư pháp)

6/ Bằng cấp liên quan

7. Lý lịch tư pháp Việt Nam

8. Giấy phép kinh doanh photo.

Để xin cấp giấy phép lao động và gia hạn đến cơ quan Sở Lao động Thương Binh Xã Hội địa phương đăng kí kinh doanh!

Trên đây là những thông tin mà mình đã tìm kiếm để phục vụ cho quá trình gia hạn thủ tục làm việc cho gia đình bác Nhật bên mình.

TRI THỨC

HƯỚNG DẪN GIA HẠN VISA, THẺ TẠM TRÚ, PASSPORT CHO NGƯỜI NHẬT Ở VIỆT NAM

By Unknown Thứ Năm, 11 tháng 8, 2016

Từ kinh nghiệm nghiên cứu những hành vi, tâm lý đưa đến các quyết định đầu tư cũng như bí quyết thành công, Libby Kane - biên tập viên mảng chiến lược và tài chính cá nhân của tờ Business Insider, trước đó từng là Phó tổng biên tập tờ LearnVest- chia sẻ những sự thật mà bạn càng sớm nhận ra sẽ càng dễ thành công trong sự nghiệp.

1. Không có gì phải xấu hổ

Tôi chưa từng giơ tay phát biểu trong lớp học vì không muốn mọi ánh mắt nhìn vào mình. Tôi từng bịt chặt tai, mặt đỏ bừng lên khi mọi người hát mừng sinh nhật mình. Tôi cảm thấy mắc cỡ.

Đến một ngày, tôi muốn cố gắng thoát ra khỏi cảm giác này khi nhận ra sự xấu hổ không thể là hành trang để trưởng thành. Một người trông sẽ thật tệ khi không lên tiếng chào một người quen cũ, im lặng trong một cuộc gặp gỡ, nói quá nhỏ như thể đang lầm bầm hoặc tay mềm nhũn và ướt đẫm mồ hôi khi được người khác bắt tay.

Bạn sẽ trông thật nghèo nàn, tội nghiệp khi mắc chứng xấu hổ. Hãy hình dung bạn trông sẽ tệ như thế nào trong mắt mọi người và cố gắng vượt qua nó.

2. Sẽ không có gì thay đổi nếu bạn chẳng thay đổi điều gì

Tôi thường nói với bản thân, bất cứ khi nào có cơ hội hãy tạo cho mình một chân trời mới: một dự án mới, công việc mới, căn hộ mới, cuộc hẹn hò mới.

Nếu bạn muốn một vài thứ khác đi, bạn hãy bước ra ngoài và tìm kiếm nó. Bạn cũng có thể chờ đợi một sự thay đổi nào đó tự tìm đến với bạn, nhưng bạn sẽ phải chờ đợi rất lâu. Và sự thật là, những cơ hội đến một cách ngẫu nhiên như vậy hiếm khi là cơ hội tốt.

3. Tất cả chỉ là tạm thời

Một sự thật bạn cần chấp nhận là mọi thứ bạn đang có đều sẽ thay đổi. Nghĩa là, tuổi trẻ, công việc, trạng thái sức khỏe, tinh thần của bạn đều sẽ khác đi cho dù bạn cố duy trì nó lâu đến mức nào.

Một số người sẽ xem đây là một định luật khắc nghiệt của cuộc sống, nhưng bạn nên nhìn nhận đây là một may mắn. Bởi vì nhờ nhận thức được cuộc sống sẽ không tốt đẹp và thuận lợi mãi, bạn sẽ có thái độ tri ân những may mắn mình đang có. Ngược lại, nếu bạn trong tình trạng tồi tệ, bạn cũng có thể thoải mái hơn khi tin rằng bạn sẽ không phải ở trong tình trạng này mãi, mọi thứ rồi sẽ dần tốt lên.

4. Sự thật cuối cùng cũng được phơi bày

Đừng nói dối dù là một việc nhỏ nhất. Bởi sự thật nhất định sẽ được phơi bày.

5. Nếu bạn không đến, mọi người sẽ không mời bạn nữa

Điều khó khăn nhất là bạn vẫn sẽ phải đi làm mỗi ngày dù bạn có gặp chuyện gì trong cuộc sống. Và điều khó khăn thứ hai là sau khi dồn sức cho công việc, bạn phải dùng phần năng lượng còn lại cho cuộc sống với các mối quan hệ.

Mọi người sẽ thiết lập những cuộc hẹn, xây dựng mối quan hệ, làm ăn với những cái tên xuất hiện trong đầu họ trước tiên. Vì thế, nếu dính lấy chiếc bàn làm việc, không tham gia vào những buổi gặp gỡ, bạn sẽ bị lãng quên trong tâm trí mọi người. Nếu bạn không đáp lại những lời mời, đến một lúc, mọi người không còn mời bạn nữa.

6. Nếu bạn không nói, người khác sẽ không biết bạn muốn gì

Bạn từng trải qua một cảm giác hoang mang khi tự thấy dù cố gắng hết sức, bạn vẫn bị người khác ghét bỏ? Bạn sẽ kéo dài sự thắc mắc lẫn tình trạng tồi tệ này cho đến khi bạn thẳng thắn đặt câu hỏi. Tất nhiên, có thể họ sẽ không trả lời bạn nhưng nếu không hỏi, bạn sẽ không bao giờ có câu trả lời.

Trong quyển “I Shouldn't Be Telling You This” , tác giả Kate White kể rằng cô phải tuyển dụng một nhân sự mới cho vị trí còn thiếu. Sau khi hoàn tất tuyển dụng, Kate White nghe lời đồn về một biên tập viên trong tòa soạn đã rất bất mãn vì không được chọn vào vị trí đó. “Làm sao tôi biết được cô ấy muốn gì nếu cô ấy không nói với tôi?”, Kate chia sẻ.

Nếu bạn muốn đạt được một điều gì đó trong công việc thì chỉ chăm chú làm việc thôi là chưa đủ. Hãy hỏi, yêu cầu những gì bạn mong muốn, nếu không, sếp của bạn sẽ không thể biết hết những điều bạn cần.

7. Mọi người không thân thiết với nhau như bạn nghĩ

Một đồng nghiệp ngồi ngay cạnh tôi trong văn phòng hầu như chỉ có 6 bộ quần áo mặc đi làm trong 1 tháng. Cho đến buổi sáng ngày thứ 25, tôi đã thật lòng khen chiếc váy đỏ của cô ấy trông thật xinh.

“Bạn đang đùa à, tôi đã mặc nó 10 lần trong tháng rồi đấy”, cô đồng nghiệp ngạc nhiên đáp lời tôi. Tôi đã không nhận ra những hoạt động của đồng nghiệp, kể cả với người ngay bên cạnh mình. Điều này có nghĩa là mọi người luôn rất bận rộn với cuộc sống của họ và sẽ không quan tâm đến bạn nhiều như bạn nghĩ.

8. Những điều bạn có là do bạn chọn lựa

Nếu bạn luôn đi trễ, bạn dở tệ môn địa lý, bạn nghiện điện thoại, thì đó vốn không phải là tính cách của bạn. Đó chỉ là những gì bạn lựa chọn. Bạn rất khó chấp nhận những ưu và khuyết điểm mình có là do chính bạn tạo ra chứ không phải do một số mệnh nào sắp đặt.

Ví dụ, nếu bạn rất dở môn toán nghĩa là bạn đã không cố gắng hết sức học nó, bạn đã có thể học kèm với giáo viên nhưng bạn đã không làm như vậy. Bạn có thể ra khỏi nhà sớm hơn 15 phút, bạn cũng có thể học cách xem một chiếc bản đồ, tắt điện thoại trong suốt bữa tối. Nếu có một điều gì đó khiến bạn không thể tự hào về chính mình, điều đó không phải là định mệnh. Bạn có thể thay đổi nó.

9. Bạn có thể chăm sóc bản thân

Tôi nhận ra điều này trong những năm tháng du học đại học. Sau hai tháng chỉ ăn bánh và uống nước có ga, tôi cảm thấy mọi thứ thật tệ. Sau cùng, tôi nhận ra mình đã không ăn một loại rau nào trong suốt thời gian qua. Và tôi bắt đầu quan tâm đến chế độ dinh dưỡng.

Đó là dấu hiệu đầu tiên cho biết tôi phải chăm sóc chính mình. Không ai cho bạn ăn, không ai chắc chắn rằng bạn sẽ tập thể dục, cũng không có ai là bác sĩ hay nha sĩ của bạn mọi lúc mọi nơi. Nếu bạn không chăm sóc bản thân, sẽ không ai làm điều đó giúp bạn.

10. Nói được thì phải làm được

Bạn sẽ chỉ thực hiện được những điều bạn hứa hẹn khi bạn thực sự bắt tay vào làm nó. Đặt ra những deadline để hoàn thành công việc và đặt ra giới hạn cho những lời hứa của bạn.

Nếu bạn không làm một điều gì đó, bạn cũng đừng nói bạn sẽ hoàn thành nó. Không gì tồi tệ hơn một người luôn luôn ngổn ngang trong những công việc, mục tiêu bị bỏ dở.

11. Muốn có tình bạn trong công việc, phải nỗ lực

Chúng ta thường nói về tình bạn tuổi học trò là tình bạn đẹp nhất và chắc chắn bạn sẽ không có một tình bạn nào dễ dàng, chân thành như vậy nữa. Bởi hoàn cảnh xã hội, công việc sẽ không mang đến một tình bạn tự nhiên, bền vững như thế.

Để thiết lập một tình bạn trong công việc, bạn cần nỗ lực rất nhiều. Bạn phải gửi những tin nhắn, email, thể hiện bản thân tại những bữa tiệc, những cuộc hẹn cà phê. Và đặc biệt, những đồng nghiệp của bạn sẽ nghỉ việc, chuyển công ty bất cứ lúc nào và đi đến một nơi khác. Do đó, để giữ hoặc thiết lập một tình bạn trong công việc đòi hỏi sự nỗ lực của bạn.

12. Hành động sinh ra hành động

Việc đi tập gym sẽ khiến bạn tiếp tục tập gym, đi du lịch sẽ sinh ra nhiều chuyến du lịch, ăn nhiều rau sẽ giúp bạn ăn nhiều rau hơn, và tiết kiệm tiền sẽ giúp bạn tiết kiệm được nhiều tiền hơn.

Việc khó nhất để có một thói quen tốt, có ích và vui vẻ chính là bắt đầu thực hiện nó. Chỉ cần bạn có thể bắt đầu, mọi thứ đều sẽ rất dễ dàng sau đó.

( doanhnhansaigon.vn )

Kinh Nghiệm

12 Điều Giúp Sự Nghiệp Của Bạn Thăng Hoa

By Unknown Thứ Ba, 19 tháng 7, 2016

Cuộc đời ý nghĩa và đẹp hơn khi có một người hết lòng vì ta, yêu thương và cùng nhau trân trọng!

1. Hai bên cùng hỗ trợ nhau

Một người nên khuyến khích bạn đồng hành của mình theo đuổi những ước mơ của họ. Điều này cho phép họ phạm những sai lầm và học từ những sai lầm đó. Mắc lỗi cũng không sao chỉ cần mỗi người trong mối quan hê này có thể hiểu được và chấp nhận nó.

2. Hai bên chân thật và thực tế

Cả hai người đều nói thật. Đừng để cảm xúc tiêu cực lớn dần lên rồi đến lúc bùng nổ, hãy chia sẻ cảm xúc của bạn về những tình huống nhất định. Trong lúc ủng hộ những khát vọng của người còn lại bạn cũng nên thúc giục họ đừng quá xa rời thực tế. Bạn ở đó để xoa dịu họ khi mà mọi việc không được như ý muốn và không bao giờ nói : "Anh đã nói với em rồi mà" Thay vào đó bạn nói rằng: "Anh rất vui vì em đã cố gắng"

3. Hai bên đều giao tiếp tốt

Cả hai nên đồng lòng khi đề cập đến mối quan hệ giữa hai người về tương lai và cảm xúc của hai người. Cảm giác là một từ cảm tính và đôi khi là một phạm trù cảm tính, vì vậy mỗi người cần có khả năng suy nghĩ logic và độc lập, dù cho cảm xúc đang lấn áp. Hãy nghĩ cho nhau.

4. Hai bên thấu hiểu

Mỗi người trong mối quan hệ phải chấp nhận con người thật của đối phương. Hai nguời phải hiểu rằng là con người thì phải có lúc phạm lỗi và không ai là hoàn hảo. Hai người phải thật sự thấu hiểu nhau và nhìn thấy những tính huống rất khác nhau. Mỗi người phải luôn mở rộng tâm hồn mình khi muốn bắt đầu một mối quan hệ.

5. Hai bên đều độc lập và tự tin.

Dù cho rất yêu người còn lại và luôn muốn ở bên nhau, hai người không nhất thiết dành tất cả thời gian với nửa kia. Hai người phải hiểu rằng nên làm thật tốt những việc của mỗi người, khi nghĩ về nhau có một sự tin tưởng tuyệt đối và cảm thấy tự tin về tình cảm của nhau cả khi không có nhau thường xuyên bên cạnh.

6. Hai bên đều phải đam mê

Mỗi người trong mối quan hệ phải có một ngọn lửa bên trong, cho cả người mình yêu và cho niềm đam mê khác ngoài mối quan hệ. Thực sự rất quan trọng để cả hai quan tâm đến những điều thiết yếu của cuộc sống. Cả hai phải có những sở thích nhất định và những mục tiêu để phấn đấu, vài thứ trong số đó không nhất thiết phải liên quan gì tới nửa kia.

7. Hai bên đều kiên nhẫn

Mỗi người nên kiên nhẫn với nửa kia của mình và kiên nhẫn với chính mình. Trong mối quan hệ tốt, mỗi người cho phép người còn lại học từ sai lầm của họ. Hai người hiểu rằng yêu là một quá trình mà trong đó con người luôn học được những điều mới mẻ về chính họ.

8. Hai bên đều cảm thấy thoải mái.

Khi hai người có thể bên nhau, thậm chí khi họ yên lặng, vẫn cảm thấy những giây phút bên nhau là hạnh phúc, an toàn.

9. Hai bên tạo động lực cho nhau

Một mối quan hệ xấu đi thường là do sự tự mãn, Cảm giác hài lòng thì không có gì sai, nhưng một người khi quá hài lòng để rồi quên đi ước mơ của họ là điều không nên, cần hỗ trợ nhau để đạt được những mục tiêu và những điều tốt đẹp trong cuộc sống, tạo động lực cho nhau hoàn thiện bản thân mình.