Kĩ năng phỏng vấn xin việc: Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?

Kĩ năng phỏng vấn: tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? Câu
trả lời cạnh tranh nhất?

Tại sao bạn nên tuyển dụng tôi là một trong những câu hỏi rất
quan trọng khi đến một cuộc phỏng vấn.

Tuy nhiên rất ít ứng viên trả lời câu hỏi này một cách hiệu
quả và bởi điều này có nghĩa tự chào bán cho bản thân.

Bạn nên nghe chúng tôi bởi chúng tôi có hơn 20 năm kinh nghiệm
trong bán hàng và tuyển dụng.

Chúng tôi đã tuyển cho các vị trí ở Mỹ, Canada và Australia.

Mục đích của bài giảng ngày hôm nay là cung cấp cho bạn một
cấu trúc và nó được gọi là FAB.

Cấu trúc này được dùng để trả lời câu hỏi tại sao nhà tuyển
dụng nên tuyển dụng bạn.

Vậy hãy bắt đầu nào.

Tôi sẽ cho bạn thấy sự khác biệt giữa một câu trả lời tốt và
câu trả lời xấu.

Câu trả lời xấu có thể nghe như bạn nên tuyển tôi bởi vì tôi
có kĩ năng giao tiếp tốt, lập kế hoạch tốt.Có kinh nghiệm có thể đàm phán tốt với
các khách hàng

Và đây là lí do tôi cảm thấy thích hợp nhất để đảm nhận vai
trò này

Tôi ước tôi đã được trả tiền mỗi khi tôi nghe câu trả lời đó
và lý dó vì đó là câu trả lời dở tệ

Bởi vì trả lời rất mơ
hồ

Bất kì ai khi đến cuộc phỏng
cũng có thể nói những điều này.

Bây giờ một trong nhưng kĩ năng này là phù hợp và tốt.

Những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm là những điều cụ thể hơn

Tìm những dấu hiệu có trọng lượng
và chiều sâu đằng sau câu trả lời mà bạn đưa ra.

Và câu hỏi là một cơ hội thực sự
cho bạn để giao bán cho chính mình

Bạn nên đọc bản mô tả công việc
nhiều lần và các yêu cầu công việc

Trước khi tham gia cuộc phỏng vấn
bạn nên tìm kiếm những kĩ năng trong bản mô tả công việc hoặc nói chuyện với các chuyên tư vấn tuyển dụng , người tổ chức cuộc phỏng vấn để
hiểu thực chất những kĩ năng này là gì.

Những gì thực sự quan trọng cho
người sử dụng lao động.

Sao đó bạn có thể bắt đầu xây dựng
câu hỏi và xây dựng các câu trả lời mà bạn có thể trình bày trong cuộc phỏng vấn.

Vậy FAB là gì?

FAB là một chữ viết tắt được sử dụng
để trả lời cho câu hỏi chúng ta đặt ra ngay từ lúc ban đầu.

Nó là chữ viết tắt của các từ Feature-Nét
đặc biệt Ability-Khả năng và Benefit-Lợi ích

Đây là kết cấu nên dành cho câu trả
lời của bạn.

Vì vậy có nghĩa khả năng này là một
cái gì đó cố định.

Nó không thể bị thay đổi

Vì dụ nếu một chiếc ô tô màu xanh,
nó là màu xanh. Nó không thể bị thay đổi trừ khi bạn thật sự phun sơn.

Một chiếc máy nghe nhạc ipod là một
ví dụ. Chiều dài và độ nặng của nó một lần nữa nó không thể bị thay đổi

Và tất cả các ứng viên một cuộc phỏng
vấn luôn cố gắng và bán các tính năng như:

Tôi là một người giao tiếp rất tốt
để là nhà thương thuyết vĩ đại và lập kế hoạch tốt.

Và như chúng tôi nói ở lúc đầu, bất
kì ai đều có thể nói tương tự như thế.

Một nét đặc biệt cho phép bạn làm
điều gì đó. Đó là nét đặc biệt của một sản phẩm hoặc một dịch vụ một kĩ năng đặc
biệt.

Bây giờ ví dụ lợi thế của việc có
một chiếc xe ô tô là nó cho phép bạn đi từ A đến B, cho phép bạn đi du lịch.Lợi
thế của chiếc ipod là nó cho phép bạn chơi nhạc.

Lợi ích là tác dộng đến khách hàng
như thế nào.

Hoặc trong tình huống này là làm
thế nào sẽ có lợi ích cho nhà tuyển dụng.

Ví dụ những lợi ích của việc có một
chiếc xe ô tô cụ thể có thể tiết kiệm nhiên liệu. Xe ô tô của chúng tôi là tiết
kiệm nhiên liệu nhất trên thị trường điều này ý là bạn tiết kiệm được một trăm bảng
Anh một tháng cho chi phí xăng dầu hiện tại của bạn.

Vì vậy lợi ích là khách hàng tiết
kiệm tiền và một trăm bảng Anh là một ví dụ chính xác của lợi nhuận là giảm chi
phí tăng lợi nhuận tăng hiệu quả cải thiện
an toàn lợi ích.

Chắc chắn tạo dựng giá trị và nói
các vấn đề có sức truyền cảm.

Và điều này là những gì chúng ta sẽ
chứng minh tiếp theo ở cuộc phỏng vấn.

Làm thế nào để làm điều này ở cuộc
phỏng vấn

Bây giờ khả năng là điều gì đó đó là cố định

bây giờ phỏng vấn là một kĩ năng đặc
biệt

Ví dụ đó có thể là giao tiếp, đó
có thể là ngôn ngữ bạn nói. Đó có thể là trình độ chuyên môn của bạn

Tất cả những điều này không thể bị
lấy đi từ bạn vì nó là cố định

Nếu bạn có một trình độ chuyên môn
hoặc một ngôn ngữ. Chắc chắn điều này là thuận lợi. Các khả năng là công bằng.

Cung cấp cho bạn một vì dụ. Chúng
tôi đã có một người ứng tuyển cho một công việc gần đây và đó là vị trí nói tiếng
Tây Ban Nha.

Và kĩ năng chìa khóa đó là một người
ứng viên nhận định chúng tôi chắc chắn khả năng nói tiếng Tây Ban Nha, khả năng
để bán hàng, khả năng để giao tiếp.

Do đó câu trả lời có vẻ như thế
này:

Cuối năm ngoái, trong khi
làm việc cho ông chủ tôi hiện tại.

Tôi có khả năng nói trôi chảy tiếng
Tây Ban Nha.

Cơ hội đã đến về thông qua việc
mua lại một ngân hàng Tây Ban Nha

Tuy nhiên không ai trong nhóm
chúng tôi có thể giao tiếp hiệu quả với các nhà
quyết định cấp cao, tôi đã đến đảm nhận ở đây khi kết quả tôi chốt thỏa thuận với giá
3.2 triệu sau hơn ba năm không có khả năng để giao tiếp hiệu quả cả về phía đại
diện và hiểu văn hóa kinh doanh Tây Ban Nha.

Nó gần như chúng tôi có thể có chiến
thắng. Trong 7 năm mới bán hàng và công ty đã tăng lên 24 phần trăm ở các nước
nói tiếng Tây Ban Nha.

Điều này là tại sao tôi tin rằng hồ
sơ đã được chứng minh của tôi trong bán hàng và khả năng nói tiếng Tây Ban Nha
là lý do bạn nên tuyển tôi.

Nếu bạn dành cho tôi vài phút tôi
thích nói cho bạn qua về số liệu bán hàng của tôi cho 3 năm qua nơi tôi đã
thành công 140 phần trăm mục tiêu mỗi năm trên thị trường bạn muốn tham gia.

Tóm lại, bạn có thể thấy được sự
khác biệt giữa một câu trả lời ngheò nàn và một câu trả lời tốt

Một câu trả lời nghèo nàn là chung
chung. Tôi đã có kĩ năng tiếp tuyệt vời và là một người đàm phán tài ba.

Tôi là người quản lý giỏi. Bất cứ
ai có thể nói như thế

Sử dụng FAB và sử dụng đúng cách
và đưa ra câu trả lời sâu sắc

Và đây là một trong những lý do tại
sao bạn sẽ được tuyển bởi một cách nói rõ ràng các khả năng các thuận lợi của
các khả năng và lợi ích của người sử dụng lao động

Như bạn đã nghe về câu trả lời tốt

Tiếng Tây Ban Nhà là một khả năng
giao tiếp

Giao tiếp là một khả năng

Bán hàng là một khả năng

Thuận lợi của những khả năng để
giao tiếp trong các nước nói Tây Ban Nha là một lợi ích có thể hiểu văn hóa tây
ban nha

Lợi ích của người sử dụng lao động
là họ đã có môt ai đó có một hồ sơ đã được chứng minh hiệu quả chuyên nghiệp.

Một người thành công 140 phần trăm
mục tiêu và họ có thể kí kết các thỏa thuận 3.2 triệu

Đó là những gì nhà tuyển dụng muốn nghe

Họ muốn nghe lợi ích mà không phải
là các tính năng

Chúc bạn áp dụng thành công!

By: La Lavender